Wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby godzin przepracowanych przez prawnika kancelarii na rzecz danego klienta,
N
System mieszany
Wynagrodzenie zostaje ustalone w formie ryczałtu za określoną liczbę godzin pracy. Każda godzina pracy, ponad uzgodniony limit jest rozliczana oddzielnie w oparciu o podstawową stawkę godzinową
N
System ryczałtowy
Wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną lub za prowadzenie konkretnej sprawy(preferowany przy świadczeniu stałej obsługi prawnej)
N
System z premią za sukces (success fee)
Wynagrodzenie podzielone jest na wynagrodzenie podstawowe oraz wynagrodzenie dodatkowe stanowiące premię za wynik sprawy(preferowane w przypadku spraw skomplikowanych i czasochłonnych)
